Voor het COA zijn we opzoek naar een interim organisatie adviseur voor de bijzonder opvang (alleenreizende minderjarige jongeren). Het gaat om een opdracht met een startdatum van 2 september voor 36 uur per week en een duur van 6 maanden.
Voor een bijzondere doelgroep, alleenreizende minderjarige jongeren, biedt het COA bijzondere opvang. De jongeren zijn vaak kwetsbaar en hebben extra begeleiding nodig. Op dit moment hebben we ongeveer 80 opvanglocaties voor alleenstaande asielzoekers onder 18 jaar. Er is veel dynamiek, het aantal op te vangen jongeren groeit, het aantal opvanglocaties en medewerkers groeien mee. Mede ingegeven door deze ontwikkelingen zijn er het afgelopen jaar diverse initiatieven gestart die hieraan moeten bijdragen. Deze initiatieven kwamen veelal ad-hoc tot stand. Om die reden zijn we op zoek naar een organisatie adviseur die ons helpt een heldere visie en structuur aan te brengen aan de hand van de volgende vraagstelling en hulpvragen.
Vraagstelling: Hoe zorgen we dat we meebewegen en anticiperen op de veranderende arbeidsmarkt, de groei in nieuwe locaties en teams en de langere periode dat jongeren in onze opvanglocaties verblijven? Wat betekent dit voor de samenstelling van onze teams?
Hulpvragen:
Begin oktober hebben we een visie dag waarin jij aan de hand van bovengenoemde vragen deze begeleidt en de deelnemers meeneemt naar het volgende resultaat om er verder mee aan de slag te gaan. Dit doe je vanuit een gedeeld beeld van de huidige context, een met elkaar onderschreven visie en de daarbij behorende vervolg voor de projectopdracht.
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.
Het COA groeit. Iedere dag hoor je over ons in het nieuws. We staan op onze locaties in heel Nederland klaar om asielzoekers op te vangen.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan voor woensdag 31 juli om 09:00 uur:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Voor deze rol zoeken we een empathische organisatie adviseur, die in tijden van crisis het hoofd koel houdt. Je bent een stevige gesprekspartner die goed luistert, de juiste zaken afweegt en daarna de juiste acties inzet vanuit jouw inhoudelijke expertise. Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep en schuwt strategische vraagstukken niet. Je bent een verbinder die ervaring heeft in het begeleiden van stevige discussie en hebt ervaring in het opbouwen van teams.
De adviseur die wij zoeken weet op verbindende, kordate, zelfstandige en tegelijkertijd diplomatieke wijze tegengestelde verschillen en verschillende perspectieven op tafel te krijgen en hiermee aan de slag te gaan en dit tot een goed einde te brengen. We zoeken iemand die oog heeft voor de menselijke maat, tegelijkertijd bereid is de beleidskaders te volgen en dit alles doet in zorgvuldige samenwerking met bijvoorbeeld de betrokken lijnmanagers, HR-adviseurs, Manager HR&O, ondernemingsraad.
De volgende functie-eisen zijn van toepassing:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
