Jij bent van leidinggevenden en medewerkers adviseren op gebied van HRO: Human Resources en Organisatie. Als adviseur HRO adviseer je gevraagd én ongevraagd het lijnmanagement op alle voorkomende HR-vraagstukken. Daarnaast kunnen HR-adviseurs betrokken zijn bij diverse projecten, zoals organisatieveranderingen, personeelsgesprekken, Strategische Personeelsplanning, DIG (Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid), etc. waarbij ze ondersteuning bieden op het gebied van personeelsmanagement en -beleid.
Jouw functie
Als HR Adviseur adviseer je leidinggevenden en de medewerkers bij de toepassing van de instrumenten, processen en rechtspositionele aangelegenheden en verwijst daar waar mogelijk door naar andere onderdelen van HRO. Je kan worden ingezet binnen het hele concern Rotterdam, maar zal in eerste instantie binnen het Sociale Domein worden ingezet.
Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd de teamleiders, teammanagers en afdelingshoofden van de betreffende organisatieonderdelen.
- Je doet voorstellen met betrekking tot personele en organisatie-gerelateerde aangelegenheden op operationeel en tactisch niveau.
- Je voert overleg met de Tactisch- & Strategisch Business Partners over de voortgang van de afgesproken HR-dienstverlening.
- Je signaleert en adviseert daar waar nodig over verbeteringen en stemt inhoudelijk af met de Tactisch Business Partner.
- Indien gewenst, adviseer en neem je deel aan het managementteam (MT) binnen het betreffende organisatieonderdeel.
- Je hebt periodiek afstemmingsoverleg met je Teamleider over functioneren, workload en ontwikkeling.