Interim

HR-adviseur (detachering)

Voor de Gemeente Rotterdam (Cluster Bestuurs- en Concernondersteuning) zijn we op zoek naar een interim HR-adviseur op basis van detachering/ Het gaat om een opdracht voor de duur van 6 maanden op basis van 36 uur per week. Let op: het is niet mogelijk om als ZZP'ers te reageren op deze opdracht. 

Header Banner Image
Overheid
Rotterdam
3558-5247
HBO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Jij bent van leidinggevenden en medewerkers adviseren op gebied van HRO: Human Resources en Organisatie. Als adviseur HRO adviseer je gevraagd én ongevraagd het lijnmanagement op alle voorkomende HR-vraagstukken. Daarnaast kunnen HR-adviseurs betrokken zijn bij diverse projecten, zoals organisatieveranderingen, personeelsgesprekken, Strategische Personeelsplanning, DIG (Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid), etc. waarbij ze ondersteuning bieden op het gebied van personeelsmanagement en -beleid.

Jouw functie 
Als HR Adviseur adviseer je leidinggevenden en de medewerkers bij de toepassing van de instrumenten, processen en rechtspositionele aangelegenheden en verwijst daar waar mogelijk door naar andere onderdelen van HRO. Je kan worden ingezet binnen het hele concern Rotterdam, maar zal in eerste instantie binnen het Sociale Domein worden ingezet. 
Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd de teamleiders, teammanagers en afdelingshoofden van de betreffende organisatieonderdelen.
  • Je doet voorstellen met betrekking tot personele en organisatie-gerelateerde aangelegenheden op operationeel en tactisch niveau.
  • Je voert overleg met de Tactisch- & Strategisch Business Partners over de voortgang van de afgesproken HR-dienstverlening.
  • Je signaleert en adviseert daar waar nodig over verbeteringen en stemt inhoudelijk af met de Tactisch Business Partner.
  • Indien gewenst, adviseer en neem je deel aan het managementteam (MT) binnen het betreffende organisatieonderdeel.
  • Je hebt periodiek afstemmingsoverleg met je Teamleider over functioneren, workload en ontwikkeling.

De organisatie

Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk donderdag 11 juli 09.00 uur:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • Gewenst bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  • Werkervaring in een grote organisatie met minimaal 1.000 medewerkers.
  • Een afgeronde opleiding op het gebied van HR.
  • Kennis van en ervaring met HR-systemen, bijvoorbeeld ADP.
  • Ervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.
  • Ervaring binnen het sociaal domein. 

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16802
Neem contact op met Felix Uijttenboogaard

binnen Overheid

Vergelijkbare vacatures