Als Recruiter sta jij aan de lat voor het aantrekken van talent voor ons waterschap. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de business als het gaat om het werven van nieuwe collega’s. In de rol van Recruiter ben je de regisseur van het hele recruitmentproces en ben je de linking pin naar de vacaturehouder, de HR Businesspartner, het recruitmentteam, externe partijen en natuurlijk de arbeidsmarkt zelf. Je bent verantwoordelijk voor het:
Werk dat direct zichtbaar is. Voor jou, je 750 collega’s en verschillende samenwerkingspartners. Plus de ruim 750.000 inwoners binnen onze regio.
Samen werken we aan veilige dijken, schoon en voldoende water. Want waar ons werk ertoe doet, ben jij als talent nét zo waardevol. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zit jij op de juiste plek.
Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.
Ons recruitmentteam bestaat uit 3 recruiters, 2 recruitment officers, 2 talent sourcers een arbeidsmarktcommunicatie specialist en een teamleider. Recruitment is sinds 2 jaar een nieuwe afdeling binnen HDSR. We zijn de juiste stappen aan het zetten om het recruitment fundament binnen HDSR verder te verstevigen en optimaal in te richten op het gebied van processen, de juiste tooling en een unieke kandidaat reis. Maar ook met onze toekomstbestendige werkgeversbelofte en positionering van HDSR als werkgever voor een relevante en doelgroepgerichte arbeidsmarkt benadering.
2 recruiters uit ons team gaan met zwangerschapsverlof. Deze 2 collega’s willen wij graag tijdelijk vervangen, zodat alle recruitmentprocessen doorlopen.
“We zijn een team van specialisten met allemaal een eigen expertise. Ik haal veel energie uit onze samenwerking en we leren veel van elkaar ” – Sabine, recruiter.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk jouw reactie in op woensdag 9 april 09.00 uur!
Jij brengt als Recruiter niet alleen ervaring mee, maar ook lef en creativiteit. Met een proactieve instelling en een scherp oog voor talent weet jij de juiste mensen aan HDSR te binden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en de praktijk. Van een MT-tafel naar het bellen van kandidaten om gesprekken te plannen en organiseren. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel managers als kandidaten. Met een probleemoplossend vermogen en creativiteit weet jij ook nieuwe wegen in te slaan bij lastige wervingen.
Verder beschik je over:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
