Compagnon

Teamlead corporate recruitment

Heb jij een visie op recruitment en de drive om een team te inspireren en resultaten te boeken? Als Teamlead corporate recruitment krijg je de kans om strategie en uitvoering te combineren. Jij leidt ons corporate recruitment team, stelt je eigen recruitmentplan op en zorgt voor de optimale match tussen HR en recruitment talent en onze organisatie. Met jouw expertise til je niet alleen processen, maar ook collega’s naar een hoger niveau. Je pakt jouw aandeel in het maken van impact in een organisatie waar mensen écht centraal staan.

Header Banner Image
Zakelijke dienstverlening
Zoetermeer
32-40 uur
5008-6875
HBO/WO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als teamlead corporate recruitment ben jij de drijvende kracht achter ons corporate recruitmentteam. Je stuurt functioneel twee corporate recruiters en één tot twee recruitment trainees aan en zet samen met hen de lijnen uit om onze groeiambities waar te maken. Je combineert jouw strategische blik met een hands-on aanpak en bent daarmee zowel inspirerend leider als sparringpartner. Met jouw expertise zorg je voor een sterk recruitmentbeleid, continue optimalisatie van processen en een betrokken team dat trots is op wat het bereikt.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor de koers van corporate recruitment, waarbij je focust op innovatie, data-gedreven werken en optimalisatie van de candidate journey.
  • Je bewaakt de wervingsplannen, onderhoudt nauwe afstemming met het management en vertaalt organisatiebehoeften naar concrete acties.
  • Samen met jouw team werk je aan de uitrol en verdere ontwikkeling van projecten zoals ons vernieuwde referralprogramma, campus recruitment en onze traineeships.
  • Als verbinder ben je sterk in het contact met je interne stakeholders, zoals hiring managers, en zorg je voor een optimale samenwerking binnen de organisatie.
  • Je rapporteert resultaten en trends, analyseert data en gebruikt deze inzichten om recruitmentstrategieën aan te scherpen.

De organisatie

Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Met onze oplossingen op het gebied van recruitment-, loopbaan- en HR-management streven we ernaar een echte ‘compagnon’ te zijn voor onze klanten en collega’s.

Als teamlead corporate recruitment werk je in het hart van onze organisatie. Onder leiding van onze manager recruitment wordt de koers bepaald voor corporate recruitment en Recruiting.nl. In dit team werk je samen met een teamlead projecten, corporate recruiters, projectrecruiters en recruitment trainees.

Daarnaast zijn er regelmatig bijeenkomsten met alle (ruim 30) recruitmentcollega’s. Zo houden we elkaar scherp en volgen we ontwikkelingen in ons vak op de voet. Compagnon loopt voorop in het recruitmentvak, volgt ontwikkelingen op de voet, en is onder meer oprichter van Recruiters United en jurylid van de Recruitment Tech Awards. 

Het aanbod

Bij Compagnon staan onze mensen centraal, en dat merk je in alles wat we doen. Daarom bieden wij jou:

  • Direct een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week.
  • Een salaris tussen € 5.008, - en € 6.875, - bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, en een bonusregeling.
  • Een laptop en telefoonvergoeding en toegang tot de nieuwste recruitmenttools en technologieën.
  • Een inspirerende werkomgeving waarin je samenwerkt met ambitieuze en professionele collega’s.
  • Cursussen en trainingen via ons eigen Compagnon College om je vakinhoudelijke en leidinggevende vaardigheden verder te ontwikkelen.
Je profiel

Jij bent een energieke en doelgerichte teamlead met passie voor recruitment. Je hebt oog voor talent en weet tegelijkertijd hoe je een team motiveert en resultaten behaalt. Je werkt datagedreven, bent innovatief en hebt een scherp oog voor procesoptimalisatie.

Verder breng je mee:

  • Minimaal hbo-niveau.
  • Minimaal vijf jaar ervaring in recruitment, waarvan bij voorkeur twee jaar in een coördinerende rol.
  • Coachende vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Een visie op recruitment en de drive om continu te verbeteren.

Werk met plezier als een echte Compagnon

Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren.

En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden.

Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.

Meer over Great Place to Work
Great Place to work en Compagnon College 3

Wat collega's zeggen

Een blik van binnenuit

Jamie Scoltes - Recruiter - Compagnon

Recruiter overheid

"We werken binnen een ambitieus team waar men niet uitgepraat raakt over recruitment, we elkaar ondersteuning bieden en ook zo nu en dan hard met elkaar kunnen lachen.”

Monique van den Hoogen Consultant Den Bosch Compagnon

Senior recruitment consultant

"Een paar jaar geleden werkte ik met veel plezier als zelfstandig recruiter. En toch miste ik duidelijk iets; namelijk leuke collega's, het onderdeel zijn van een team en persoonlijke ontwikkeling. En dat is precies wat ik nu heb gevonden bij Compagnon”

Danique Pols - HR-professional Compagnon

HR-project professional

"Geen opdracht of bedrijf is hetzelfde en dat is wat mijn functie als HR-project professional bij Compagnon zo leuk maakt. Iedere opdracht brengt mij in nieuwe situaties met de daarbij behorende uitdagingen.

romy-witte-balk 2

Project recruiter

“Via Compagnon heb ik de kans gekregen om een kijkje te nemen in de keuken van verschillende organisaties. Hierdoor leer je veel en bouw je een groot netwerk op waar je je hele leven iets aan hebt”.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 17288
Neem contact op met Eveline Mutsaerts

Vergelijkbare vacatures