Je ontwikkelen tot recruitment businesspartner? Start in het recruitment traineeship van Compagnon en leg in anderhalf jaar de basis voor een tactisch en strategisch sparringpartner. Maak kennis met alle facetten van recruitment: van interesseren tot werven en selecteren. Een perfecte mix van veel leren, plezier in je werk én ruimte om te groeien.
Ons recruitment traineeship en jouw springplank om je te ontwikkelen tot een stevige recruitment professional. Het traineeprogramma is zorgvuldig opgebouwd, het kent 3 fases van elk een half jaar:
Gedurende het traineeship ontvang je begeleiding van ervaren professionals op diverse gebieden binnen de recruitment. Je hebt de vrijheid om op je eigen tempo te groeien, zo wordt het traineeship aangepast aan jouw snelheid en leerbehoefte. Maar vergis je niet, je bent geen toeschouwer. Vanaf dag 1 draag je actief bij aan de doelstellingen van het team. We verwelkomen jouw energie en ideeën met open armen.
Ons traineeship start 2 maal per jaar in september en februari/maart. Ben je eerder beschikbaar, dan komen we als nog graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment-, loopbaan- en HR-management. We heten niet voor niets Compagnon: we hebben de ambitie om onze naam écht inhoud te geven. Onze teams werken vanuit Amsterdam, Den Bosch, Utrecht en Zoetermeer (hoofdkantoor).
De vakgroep recruitment bestaat uit ruim 35 recruiters, van junior tot senior. De meeste recruiters werken bij diverse opdrachtgevers aan recruitment vraagstukken. Regelmatig zijn er vakgroep-bijeenkomsten. Voor de gezelligheid, om successen met elkaar te delen en om de nieuwste ontwikkelingen in het vak en de markt te bespreken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor recruitment.
Compagnon loopt voorop in het recruitmentvak, volgt ontwikkelingen op de voet, is oprichter van Recruiters United en jurylid van de Recruitment Tech Awards.
Wist je dat Compagnon is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:
Ben jij (bijna) klaar met je studie en kijk je er naar uit de arbeidsmarkt te betreden? Om te gaan werken als recruiter is er geen specifieke opleidingsachtergrond vereist. Breng je een dosis energie, proactiviteit, daadkracht en winnaarsmentaliteit mee? Dan kunnen wij jou de juiste tools bieden om de overstap te maken naar recruitment. Verder breng je mee:
Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren.
En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden.
Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.
Een blik van binnenuit
"We werken binnen een ambitieus team waar men niet uitgepraat raakt over recruitment, we elkaar ondersteuning bieden en ook zo nu en dan hard met elkaar kunnen lachen.”
"Een paar jaar geleden werkte ik met veel plezier als zelfstandig recruiter. En toch miste ik duidelijk iets; namelijk leuke collega's, het onderdeel zijn van een team en persoonlijke ontwikkeling. En dat is precies wat ik nu heb gevonden bij Compagnon”
"Geen opdracht of bedrijf is hetzelfde en dat is wat mijn functie als HR-project professional bij Compagnon zo leuk maakt. Iedere opdracht brengt mij in nieuwe situaties met de daarbij behorende uitdagingen.
“Via Compagnon heb ik de kans gekregen om een kijkje te nemen in de keuken van verschillende organisaties. Hierdoor leer je veel en bouw je een groot netwerk op waar je je hele leven iets aan hebt”.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
