Als manager HRM bij Ipse de Bruggen ben jij dé drijvende kracht achter het HRM-beleid. Je ontwikkelt en implementeert strategieën die bijdragen aan een positieve werkcultuur en zorgt voor optimale HR-processen. Van het bevorderen van gezondheid en veiligheid tot werving en selectie, jouw impact is overal merkbaar.
De komende jaren staan in het teken van veranderingen op de arbeidsmarkt en het behoud van het toekomstgerichte medewerkersprofiel. Jouw missie? Duurzame inzetbaarheid waarborgen en hoogwaardige dienstverlening leveren die de organisatiedoelen ondersteunt.
Je werkt nauw samen met je collega’s in de zorg en services en fungeert als strategische sparringpartner voor de directie. Met 4 managers HR onder jouw directe leiding en ongeveer 80 HR-professionals onder jouw indirecte leiding, ben jij eindverantwoordelijk binnen het HRM vakgebied. Je bent een coach voor je team, weet hen te enthousiasmeren en jouw visie helder over te brengen.
Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling en werkt samen met de directie van Services aan kwaliteitsverbeteringen en zichtbaarheid binnen de organisatie. Je rapporteert aan de Directeur Services en maakt deel uit van het MT Services.
Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Zij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op bijna 400 zorglocaties bieden zij met ruim 5.500 medewerkers en ca. 2.200 vrijwilligers aan bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Hun missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Ipse de Bruggen gelooft dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.
Ipse de Bruggen biedt een uitdagende en dynamische functie binnen een betrokken organisatie waar lange dienstverbanden geen uitzondering zijn. Ze staan voor een inclusieve cultuur en streven naar een afspiegeling van de maatschappij binnen het team. Samen gaan zij vastbesloten en oplossingsgericht te werk om vooruit te kunnen gaan. Als Manager HRM speel jij een cruciale rol in dit proces en help je Ipse de Bruggen om een nog betere werkgever te worden. Verder kun je rekenen op:
Bij Ipse de Bruggen wordt gewerkt met kwetsbare cliënten, daarom is een zorgvuldige selectieprocedure essentieel. Dit omvat het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.
Ben jij klaar om het verschil te maken bij Ipse de Bruggen? Solliciteer nu en bouw mee aan een organisatie waar meer mogelijk is!
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
