Als P&O-adviseur ben je een specialist in je vak en een stevige gesprekspartner. Je neemt initiatieven in de ontwikkeling van ons P&O-beleid, maar stroopt vooral ook de mouwen op om praktisch aan de slag te gaan als de situatie daarom vraagt. Je geniet ervan om jezelf, collega’s én de organisatie steeds een stap verder te brengen.
Aan diversiteit in werkzaamheden geen gebrek: als P&O-adviseur ga je op tactisch vlak namelijk aan de slag als gesprekspartner voor onze leidinggevenden op diverse onderwerpen. Je geeft advies en ondersteunt bij een breed scala aan P&O-thema’s zoals in- door- en uitstroom, mobiliteit en ziekteverzuim. Maar ook bij het adviseren over loopbaanmogelijkheden en strategische personeelsplanning. Je werkt daarbij nauw samen met de tweedelijns adviseurs van P&O en collega’s van andere afdelingen.
Kortom: een tactisch-operationele rol binnen een uitdagende organisatie die continu in beweging is. Mede door jouw inzet ontstaat er binnen de afdeling de benodigde capaciteit voor verdere ontwikkeling van HR op strategisch vlak. Een hands-on mentaliteit is in deze een must!
Je houdt van direct contact en beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie. Geduld, een positieve insteek en denken in kansen vormen jouw kracht, net als organisatie-sensitiviteit en creativiteit. Je vindt het leuk om te netwerken en te zorgen dat je bekend bent binnen de organisatie en vooral bij de afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent, zodat jouw collega’s je weten te vinden. Jij bent een meerwaarde voor de organisatie door jouw pro-activiteit en transparante manier van communiceren met de stakeholders.
Jouw takenpakket bestaat verder uit o.a.:
Rechtbank Den Haag is een platte organisatie waar specialisten zorgdragen voor beslechting van geschillen, berechting van strafbare feiten en toezicht op curatoren, bewindvoerders en mentoren van kwetsbare personen en organisaties. De rechtbank behandelt per jaar circa 170.000 zaken. De Haagse rechter beslist over vrijwel alle (civiele) zaken tegen de Rijksoverheid. Denk aan geruchtmakende of gevoelige zaken met een groot maatschappelijk belang of vergaande (politieke) consequenties. Een uiterst boeiende, uitdagende en leerzame omgeving!
Er werken circa 220 rechters en ruim 700 gerechtsambtenaren (juridisch medewerkers, administratief medewerkers en medewerkers van de bedrijfsvoering). De rechtbank is onderverdeeld in 15 teams, waarvan 12 juridische teams, bestaande uit rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Zij zijn belast met de uitvoering van het primaire proces. Team bedrijfsvoering adviseert en ondersteunt het gerechtsbestuur en het primaire proces op het gebied van beveiliging, communicatie, financiële, facilitaire en personele zaken. Samen werken we aan een rechtvaardige samenleving, ieder vanuit onze eigen kracht.
Het cluster Bestuursondersteuning en –advisering (BO&A) maakt onderdeel uit van het leuke en diverse team Bedrijfsvoering en draagt bij aan de maatschappelijke functie van de rechtspraak door het primair proces, leidinggevenden en het gerechtsbestuur te ondersteunen en te adviseren. Hierin fungeert het team als kritisch klankbord en bewaken wij de kwaliteit van dienstverlening en werkprocessen. Je komt te werken bij de unit P&O en maakt deel uit van het cluster BO&A.
Als onderdeel van het leuke P&O-team biedt rechtbank Den Haag een zelfstandige, uitdagende functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. De arbeidsvoorwaarden zijn bovendien uitstekend geregeld en vastgelegd in de CAO Rijk:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.
Je hebt inzicht in de organisatie van de rechtspraak of bent in staat je nieuwe kennis snel eigen te maken. Je kunt daarnaast op operationeel en tactisch niveau fungeren en je bent in staat om P&O-beleid te operationaliseren. Als persoon sta je o.a. bekend om jouw evenwichtigheid, veranderkracht, analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en als teamplayer. Wij hechten waarde aan onafhankelijkheid, onpartijdigheid, integriteit en deskundigheid.
Ook vragen wij:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
