Senior HR-adviseur

Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is continu in beweging om de dienstverlening verder uit te bouwen richting advies aan en ondersteuning van schoolorganisaties in heel Nederland. De organisatie is groeiende en mede daardoor op zoek naar een Senior HR-adviseur die houdt van een grote diversiteit in taken en projecten. Iemand die zin heeft om nieuwe dingen op te pakken en die het een uitdaging vindt om de organisatie te adviseren en faciliteren bij de veranderingen die VfPf nu en de komende tijd gaan doormaken.

Header Banner Image
Overheid
Rotterdam
32-36 uur
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Dit ga je doen

HR ligt VfPf grotendeels in de lijn, maar onderwerpen als (talent)ontwikkeling, inzetbaarheid, vitaliteit en professionalisering hebben ook jouw aandacht. Daarbij zijn een goed (strategisch) HR beleid en de uitvoering daarvan onmisbaar. Als Senior HR-adviseur ben je op meerdere vlakken actief. Zo kom je proactief met beleidsvoorstellen ter verbetering van de organisatie in lijn met de strategische visie, maar ben je ook actief binnen de thema’s in-, door- en uitstroom, verzuimmanagement en hoe deze nog beter kunnen worden ingevuld en uitgevoerd. Je komt met gevraagd en ongevraagd advies. Organisatiesensitiviteit is daarbij erg belangrijk. Mede daardoor weet je de juiste aansluiting te vinden op gevoeligheden, prioriteiten en behoeften van je verschillende stakeholders. Je coacht en begeleidt peoplemanagers met jouw positieve aanpak hierin. Verder denk je in mogelijkheden.

De organisatie

Dit zijn zij

VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 140 medewerkers ondersteunen en adviseren ze door het hele land. Ze leveren duurzame oplossingen en maatwerk afgestemd op regionale behoeftes. De ambitie is uit te groeien tot hét kenniscentrum voor het primair onderwijs.

Jij komt te werken op de afdeling HR. Je werkt samen met de manager Dienstverlening en de HR medewerker om HR echt goed op de kaart te zetten en werkprocessen te optimaliseren. De eerste tijd is de interim strategisch HR-adviseur er nog om je goed te kunnen helpen ‘landen’.

De sfeer? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, er wordt naar elkaar geluisterd en er wordt samengewerkt. Bij VfPf kun jij jezelf zijn. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staat centraal. Zo gaan jullie samen voor het beste resultaat voor de klant. Je werkt samen met stakeholders zoals directie, managementteam, peoplemanagers en collega’s van andere afdelingen.

Het aanbod

Wat biedt VfPf jou?

Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. Zij vinden het belangrijk om te groeien en innoveren en onderzoeken samen hoe ze jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten. Ook vindt VfPf jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk en zijn ze benieuwd naar de behoeftes die jij hebt en hoe zij daar als werkgever mede invulling aan kunnen geven.

Daarnaast bieden ze jou:

  • Een bruto maandsalaris € 4356,17 -  € 6316,44 p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring)
  • De mogelijkheid om 32 - 36 uur te werken.
  • Een persoonlijk, jaarlijks opleidingsbudget.
  • Een jaarlijks te besteden vitaliteitsbudget van € 200,- netto (afhankelijk van de werktijdfactor).
  • Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvangkosten van € 300,- netto (naar rato van de indiensttredingsdatum).
  • De mogelijkheid om activiteiten of instrumenten in te zetten gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid en vitaliteit.
  • 180 vakantie uren op jaarbasis en de mogelijkheid om atv-dagen te op te bouwen.
  • Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
  • Uitgebreide pensioenregeling en een volledig door hen betaalde IPAP-verzekering met complete dekking.
  • We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door VfPf gefaciliteerde – ‘arboproof’ thuiswerkplek met laptop en telefoon van de zaak.
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je op kantoor werken op een van de mooiste locaties van Rotterdam, Willemswerf, met een fantastisch uitzicht over de Maas.
  • Een NS-Business Card wanneer je met het openbaar vervoer naar kantoor reist of een kilometervergoeding van € 0,30 cent voor woon- werkverkeer.

Word jij de nieuwe Senior HR-adviseur? Dan doet VfPf er alles aan om jou goed te laten landen. Dat vinden zij erg belangrijk.

Heb je interesse? Solliciteer dan nu!

Je profiel

Wat breng jij mee?

Jouw gestructureerde manier van werken en je analytische vaardigheden maken dat jij weet hoe je strategie en uitvoer met elkaar verbindt. En met jouw expertise en politiek-bestuurlijke sensitiviteit krijg je daar al je stakeholders in mee. Jij bent de ideale sparringpartner voor uiteenlopende partijen binnen de organisatie.

Verder: 

  • Ben je toe aan een tweede of derde stap in je carrière heb je een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar een relevante opleiding op hbo+/hbo-werk- en denkniveau.
  • Vind je de afwisseling tussen goede samenwerking en zelfstandig doorpakken prettig. Je staat daarbij sterk in je schoenen en weet te overtuigen vanuit inhoud en expertise.
  • Ben je klantgericht en beschik je over uitstekende adviserende en communicatieve vaardigheden.
  • Heb je minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur op tactisch/ strategisch niveau, waarbij je aantoonbare ervaring hebt opgedaan in een diversiteit aan HR-thema’s binnen een veranderende organisatie.
  • Heb je een gedegen kennis van het arbeidsrecht.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16515
Neem contact op met Sharmaine Atmo

Vergelijkbare vacatures