De rechtspraak vormt de ruggengraat van onze rechtsstaat, en het Bureau van de raad voor de rechtspraak speelt daarin een essentiële ondersteunende rol. Om deze belangrijke taak optimaal te vervullen, zoeken wij een Coördinerend HR-adviseur. In deze rol draag je bij aan het versterken en professionaliseren van HR.
Ben jij een strategische denker die energie haalt uit het coördineren van HR-processen en het inspireren van een klein team? Voel je je thuis in een omgeving waar je met jouw expertise bijdraagt aan een organisatie die midden in de samenleving staat en nauw verbonden is met het politieke speelveld? Dan biedt deze functie jou de kans om impact te maken binnen de rechtspraak in Nederland.
Als Coördinerend HR-adviseur ben je de drijvende kracht achter het HR-team binnen het Bureau van de raad. Het Bureau omvat zeven afdelingen, waaronder het Bedrijfsbureau. Binnen het Bedrijfsbureau, dat bestaat uit drie clusters, vervul jij een rol binnen het HR-cluster.
Je hebt een cruciale rol in het aansturen en ontwikkelen van het HR-team, dat op dit moment bestaat uit één HR-adviseur/recruiter, één HR-ondersteuner en één adviseur organisatie en formatiebeheer. Omdat het een klein team betreft, ligt er een belangrijke focus op samenwerking en teamontwikkeling: het HR-team moet een hechte en samenwerkende eenheid worden, en jij zet de lijnen uit om dit te realiseren.
Daarnaast fungeer je als belangrijke sparringpartner voor alle leidinggevenden, het hoofd bedrijfsbureau en de directeur. Je draagt bij aan een integrale benadering van organisatievraagstukken en signaleert strategische ontwikkelingen. Deze vertaal je proactief naar het Bureau, in nauwe samenwerking met de HR-collega’s en andere afdelingen binnen het Bedrijfsbureau.
In deze veelzijdige rol werk je op tactisch en strategisch niveau, maar schroom je niet om, waar nodig, ook operationele taken op te pakken om het team en de organisatie optimaal te ondersteunen. Kortom, als Coördinerend HR-adviseur draag je op verschillende niveaus bij aan het succes van het Bureau van de raad voor de rechtspraak.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
De raad voor de rechtspraak in Den Haag is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van! Het Bedrijfsbureau verzorgt alle interne dienstverlening zodanig, dat de medewerkers van het Bureau optimaal uitvoering kunnen geven aan het vormgeven van de missie, de visie van de raad en de agenda van de Rechtspraak. De raad voor de rechtspraak heeft als opdracht te bevorderen dat de rechtbanken en gerechtshoven hun rechtsprekende taak goed kunnen uitvoeren. Daarnaast is de raad hét aanspreekpunt van de rechtspraak in het politieke en maatschappelijke debat.
Binnen dit overkoepelende orgaan werk je in een monumentaal pand- met uitzicht op het Binnenhof, waar de informele sfeer en levendige omgeving bijdragen aan een unieke werkomgeving. Dagelijks lunchen collega’s samen in het bedrijfsrestaurant, wat de informele en gezellige sfeer verder versterkt.
Wil je graag meer informatie over de organisatie? Neem dan een kijkje op de website:
https://www.rechtspraak.nl/Organisatie-en-contact/Organisatie/Raad-voor-de-rechtspraak/
Je kunt rekenen op een uitdagende en maatschappelijk relevante baan. De rol geeft ruimte voor eigen inbreng, zelfstandigheid en initiatief. Je werkt samen met professionals en maakt deel uit van een organisatie in ontwikkeling.
Wat biedt het Bureau van de raad jou nog meer:
Goed om te weten
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
Wij zoeken een Coördinerend HR-adviseur met sterke leiderschapskwaliteiten en ruime ervaring in teamontwikkeling binnen een klein team. Je hebt de nodige HR-kennis om op tactisch niveau te adviseren, strategische ontwikkelingen te signaleren en bent bereid om operationele taken op te pakken wanneer dat nodig is. Je hebt een scherp inzicht in de dynamiek binnen de organisatie en durft gevoelige zaken bespreekbaar te maken. Met jouw stevige aanwezigheid en verbindende stijl weet je een sfeer te creëren waarin open communicatie en samenwerking voorop staan.
Verder breng je het volgende mee:
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan direct via de button. Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
