People businesspartner

De rechtspraak vormt de ruggengraat van onze rechtsstaat, en het Bureau van de raad voor de rechtspraak speelt daarin een essentiële ondersteunende rol. Om deze belangrijke taak optimaal te vervullen, zoeken wij een Coördinerend HR-adviseur. In deze rol draag je bij aan het versterken en professionaliseren van HR.

Ben jij een strategische denker die energie haalt uit het coördineren van HR-processen en het inspireren van een klein team? Voel je je thuis in een omgeving waar je met jouw expertise bijdraagt aan een organisatie die midden in de samenleving staat en nauw verbonden is met het politieke speelveld? Dan biedt deze functie jou de kans om impact te maken binnen de rechtspraak in Nederland.

Doet jouw werk er werkelijk toe? Draag je met jouw inzet ook écht iets bij? Wil jij, ervaren P&O professional, meer zin in je werk? Zet jouw ervaring, passie en inzichten in voor kinderen. Want ieder kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene maakt de wereld mooier.

Met jouw ervaring als HR-businesspartner ben jij de waardevolle sparringpartner die het college van bestuur en schooldirecteuren voorziet van adviezen bij alle HR-gerelateerde vraagstukken. Heb je lef, ben je deskundig en weet je goed balans te houden tussen serviceverlenend en kaderstellend? Dan is deze baan op je lijf geschreven.

Heb jij lef en weet je anderen mee te nemen in verandering? Als HR-businesspartner bij UWV werk je aan de toekomst van de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ). Je ondersteunt het districtsmanagement op strategisch niveau en speelt een sleutelrol in de organisatieontwikkeling, vooral in de huidige organisatieverandering waarin UWV zich bevindt. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder!

Houd jij van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je de ruimte krijgt om HR-projecten te starten en jouw eigen stempel te drukken? Dan is deze functie als HR-adviseur bij Van Vulpen perfect voor jou! Met jouw ervaring in HR-advies en projectmatig werken draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de medewerkers van Van Vulpen.

Ben jij een nauwkeurige HR-medewerker die het hechte hr-team in Rotterdam wil versterken met jouw administratieve skills en organisatietalent? Solliciteer nu!

Ben jij op zoek naar een afwisselende functie waarin je zelfstandig en klantgericht te werk gaat? Ben je daarnaast ook initiatiefrijk en weet je ontwikkelingen te vertalen naar oplossingen en beleid? Lees dan snel verder!

Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is continu in beweging om de dienstverlening verder uit te bouwen richting advies aan en ondersteuning van schoolorganisaties in heel Nederland. De organisatie is groeiende en mede daardoor op zoek naar een Senior HR-adviseur die houdt van een grote diversiteit in taken en projecten. Iemand die zin heeft om nieuwe dingen op te pakken en die het een uitdaging vindt om de organisatie te adviseren en faciliteren bij de veranderingen die VfPf nu en de komende tijd gaan doormaken.

Als senior adviseur HR-beleid en organisatieontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven aan HR- en organisatiebrede thema’s binnen rechtbank Den Haag. Je volgt externe trends en ontwikkelingen, weet wat er intern speelt en brengt dit samen in het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van HR beleid en organisatieontwikkeling. Je neemt initiatieven in de ontwikkeling van de organisatie en vertaalt deze naar de praktijk. Je krijgt er energie van om jezelf, collega’s én de organisatie steeds een stap verder te brengen.

Als P&O-adviseur ben je een specialist in je vak en een stevige gesprekspartner. Je neemt initiatieven in de ontwikkeling van ons P&O-beleid, maar stroopt vooral ook de mouwen op om praktisch aan de slag te gaan als de situatie daarom vraagt. Je geniet ervan om jezelf, collega’s én de organisatie steeds een stap verder te brengen.