Bij eHealth Ventures Group in Breda krijg je als HR-manager de kans om jouw visie op HR-beleid te realiseren. Binnen deze ondernemende en energieke organisatie speel je een cruciale rol in het borgen van cultuur, talentontwikkeling en het versterken van leiderschap. Klaar om jouw expertise in te zetten?
In de rol van HR-manager ben je eindverantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde vraagstukken. Je schakelt je feilloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, met de nadruk op de laatste twee. Voor de operationele werkzaamheden word je ondersteund door twee HR-medewerkers, één in Breda en één in Curaçao, die je ook aanstuurt.
Het behouden en ontwikkelen van talent is essentieel, evenals het bewaken van de optimale fit tussen bedrijfsdoelstellingen en de juiste persoon in een rol. Bovendien bewaak en ontwikkel je initiatieven rondom het borgen van de energieke en ondernemende bedrijfscultuur die EHVG kenmerkt. Concreet betekent dit dat je:
Tot slot fungeer je als linking-pin naar het Leadership Team, ben je lid van het MT en heb je een budgetverantwoordelijkheid voor het HR-budget van de locaties Breda en Curaçao.
Bij eHealth Ventures Group (EHVG) wordt dagelijks gewerkt aan e-commerce platformen zoals Dokteronline en SeeMe-nopause, met als doel het welzijn van consumenten te verbeteren en zelfzorg toegankelijker te maken. Dokteronline helpt consumenten verantwoord en eenvoudig oplossingen te vinden voor gezondheidskwesties, waarbij indien nodig contact met een arts wordt gelegd. Sinds 2004 heeft Dokteronline meer dan 250.000 consumenten geholpen. Vanuit kantoren in Breda en Curaçao werkt een team van ruim 60 mensen aan deze missie. Ondertussen is EHVG actief in 15 landen en heeft daarnaast een flinke groeiambitie. De cultuur binnen het bedrijf kenmerkt zich door ondernemerschap en teamwork, waar ruimte is voor goede ideeën.
Als HR-manager ben je lid van het MT en heb je een aansturende rol richting de twee HR-medewerkers. Je werkt daarnaast nauw samen met de Finance & Payroll collega die formeel onder Finance valt.
Je weet een natuurlijk evenwicht te bewaren tussen de menselijke en zakelijke aspecten van HR. Hoewel het zwaartepunt van jouw rol ligt op tactisch en strategisch niveau, schakel je makkelijk als er operationeel iets gebeuren moet. Met gevoel voor eigenaarschap ben je de expert in jouw vakgebied en stá je daar ook voor. Een inhoudelijke discussie ga je niet uit de weg en met jouw energieke inslag weet je stakeholders mee te krijgen en te inspireren. Communicatief ben je sterk en dit vertaalt zich in heldere advisering en het geven van (on)gevraagde feedback. Verder heb je:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
