Als HR-adviseur bij OMRON in ’s-Hertogenbosch heb je een veelzijdige rol die alle facetten van HR raakt. Met jouw gedreven instelling geef je invulling aan thema’s zoals succession planning, vitaliteit en medewerkersbetrokkenheid. In deze internationale omgeving met oog voor de mens maak jij het verschil.
De portefeuille waar je verantwoordelijk voor bent, omvat de afdelingen Research & Development, het Repair Center en enkele stafafdelingen (zoals Supply Chain, Quality en Purchasing) waar in totaal 80 fte werkzaam zijn. Voor de twee locaties in Den Bosch werk je samen met een HR-adviseur, die ook een eigen portefeuille heeft, en jouw leidinggevende Manager HR OEE-Benelux. Daarnaast word je ondersteund door een HR-officer. Bovendien kun je ook een beroep doen op de expertise van het HR-service center en het L&D-team in Hoofddorp.
Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat variëren van medewerkerstevredenheid tot het ontwikkelen van opleidingsplannen die aansluiten bij de lokale uitdagingen en daarmee een aanvulling zijn op het L&D-beleid. Daarnaast:
OMRON in Den Bosch is een belangrijke locatie voor OMRON in Europa. De locatie omvat een fabriek, supply chain, onderzoek en ontwikkeling (R&D), en reparatieservices. De fabriek produceert diverse producten zoals HMI-oplossingen, industriële pc's, vaste robots en veiligheidsoplossingen voor de wereldwijde markt. De organisatie werkt voortdurend aan het verbeteren van productiviteit en kwaliteit door het gebruik van geavanceerde technologieën zoals robotica, vision en kunstmatige intelligentie.
Het hoofdkantoor van OMRON is gevestigd in Kyoto, Japan. Wereldwijd is Omron een leider op het gebied van industriële automatisering. De onderneming is opgericht in 1933 en telt nu meer dan 30.000 werknemers in 36 landen.
Als HR-adviseur ben je werkzaam op de twee locaties in ’s-Hertogenbosch. Hier werken totaal 240 medewerkers. De cultuur is te beschrijven als open, transparant en respectvol. Bovendien is er aandacht voor MVO. Zo is er jaarlijks een “Omron Day”, een dag waarop iedereen zijn steentje bijdraagt door vrijwilligerswerk te doen.
#LI-LV3
Jij bent een zelfstarter met een pragmatische insteek. Als teamplayer schakel je moeiteloos tussen hands-on taken en werkzaamheden op tactisch niveau. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit ben je sterk op het gebied van stakeholdermanagement. Daarnaast ben je toegankelijk en door jouw flexibiliteit versterk je de wendbaarheid van de organisatie. Verder:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
