Ben jij een gepassioneerde HR-professional uit de omgeving van Waalwijk met een scherp oog voor mens en organisatie? Xenos, één van de meest succesvolle winkelformules in Nederland, zoekt een mensgerichte en daadkrachtige HR-manager. Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en bijdragen aan het succes van een dynamische/avontuurlijke organisatie? Lees dan snel verder!
Als HR-manager bij Xenos ben jij als een spil in het web van de organisatie. Je geeft leiding aan een team van zes HR-businesspartners en twee HR-officers en zorgt voor een nauwe samenwerking met salarisadministratie. Jij bent de strategische sparringpartner voor het Management Team en leidinggevenden, en speelt een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van het HR-beleid. Je werkt dagelijks aan de verdere ontwikkeling van de leiderschapscapaciteiten, strategische personeelsplanning en de vernieuwing van het functiehuis. Met jouw expertise zorg je ervoor dat HR-processen optimaal verlopen, en til je deze naar een hoger niveau door automatisering en procesoptimalisatie.
Xenos staat sinds de oprichting in 1973 open voor alles wat anders is. Ze zijn overtuigd dat anders het leven kleur geeft. Met ruim 165 kleurrijke winkels, verspreid door het hele land en een online webshop blijven ze hun klant inspireren met een verrassende selectie van producten in de combinatie food en on-food. Bij Xenos draait alles om ontdekken en verrassen – voor zowel de klant als medewerkers. Xenos is een avontuurlijke organisatie waar persoonlijke groei, innovatie en een hartelijke, informele werksfeer centraal staan. Met korte lijnen en directe communicatie vormen het servicekantoor en distributiecentrum in Waalwijk, samen met de winkels in het land een diverse en dynamische werkomgeving. Hier speel jij als HR-manager een verbindende rol in.
Bij Xenos krijg je de kans om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen binnen een uitdagende en groeiende organisatie. Je hebt een strategische positie met directe invloed op de bedrijfscultuur en het HR-beleid, en de mogelijkheid om echt het verschil te maken in een avontuurlijke retailomgeving met korte lijnen.
Daarnaast bieden we jou:
Jij bent een ervaren HR-professional met een passie voor mens- en organisatieontwikkeling. Je hebt een bewezen track record in een leidinggevende HR-rol binnen een dynamische omgeving en beschikt over sterke advies- en coachingvaardigheden. Strategisch denken gaat bij jou hand in hand met een hands-on mentaliteit. Je hebt een duidelijke visie op HR en bent in staat deze daadkrachtig te implementeren. Daarnaast heb je ervaring met HR-systemen, procesoptimalisatie en kennis van wet- en regelgeving en CAO's. Als zelfstartende, initiatiefrijke en verbindende professional sta je stevig in je schoenen. Je bent bedreven in het zelfstandig en succesvol realiseren van HR-projecten en weet helder prioriteiten te stellen. Bij voorkeur ben je 32 uur per week beschikbaar, maar dit is bespreekbaar.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
