HR-medewerker

Ben jij een gepassioneerde HR-medewerker die het verschil wil maken? Bij Clinias Dental Group krijg je de unieke kans om je talenten volledig te benutten in een dynamische en snelgroeiende omgeving. Hier speel jij een cruciale rol in het ondersteunen van de business units en het optimaliseren van de HR-processen. Als jij op zoek bent naar een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke groei, dan is dit de perfecte kans voor jou. Ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes en tegelijkertijd je eigen carrière kunt vormgeven!

Header Banner Image
Gezondheids- en welzijnszorg
Breda
32-40 uur
3000-4000
MBO+
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-medewerker bij Clinias Dental Group zorg jij voor een vlekkeloze personeelsadministratie en fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vragen vanuit verschillende business units.

In deze dynamische en groeiende organisatie is flexibiliteit essentieel. Je zult veel contact hebben met praktijkmanagers en de operationeel managers. Je ziet snel kansen en speelt hierop in door verder te kijken dan je functieprofiel en mee te denken over efficiënte processen en soepele integraties. Je bent gewend om gestructureerd en nauwkeurig te werken en bent niet bang om uitgedaagd te worden in een omgeving die nog in opbouw is. Jouw rol is cruciaal bij het ontwikkelen van nieuwe processen, werkwijzen en systemen, en zij investeren graag in jouw persoonlijke groei.

Belangrijkste taken in deze rol zijn:

  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en bevestigingen voor diverse business units en het verwerken van deze gegevens in Visma (payroll).
  • Snel en accuraat oppakken van operationele vragen die binnenkomen bij HR.
  • Tijdig aanleveren van alle mutaties aan de salarisadministratie.
  • Ondersteunen en uitvoeren van integraties van nieuwe praktijken.
  • Initiëren en verder uitwerken van processen voor een vlekkeloze personeelsadministratie.
  • Key-user van het urenregistratiesysteem (Dyflexis) en zorgen voor een correcte afhandeling van de maandelijkse uren.
  • Initiëren en uitwerken van projecten die als HR-team worden bepaald.

 Het HR-team bestaat uit de HR-manager, twee HR-medewerkers (inclusief jijzelf) en een salarisadministrateur. Samen vormen jullie het HR Shared Service Center en zetten jullie je in voor de ondersteuning van zo’n 600 medewerkers.

De organisatie

Clinias Dental Group is een jonge organisatie in 2022 ontstaan vanuit een initiatief van succesvolle ondernemers in de mondzorg branche met ondersteuning van Bencis Capital partners (Private Equity).

De onderneming groeit hard door middel van een buy-and-build strategie. Hierbij worden niet alleen reguliere tandartspraktijken overgenomen maar actief gezocht naar succesvolle niches in de mondzorg branche. Denk hierbij bijvoorbeeld aan spoedklinieken of mobiele tandartsklinieken. In 2023 zijn al diverse overnames uitgevoerd en ook voor 2024 staan er een aantal overnames op de planning. Het is een dynamische organisatie waarin het tempo hoog ligt.

De overgenomen bedrijven worden ondersteunt vanuit diverse disciplines door een Shared Service Center gevestigd in Breda. 

Het aanbod
  • Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring.
  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime.
  • De kans om jezelf verder te ontwikkelen; initiatief nemen wordt beloond!
  • Een gezellige en informele werkomgeving met regelmatig donderdag- of vrijdagmiddagborrels.
  • Gezamenlijke lunches of lunchwandelingen.
  • Een hecht en fijn HR-team!
Je profiel

Clinias Dental Group is een groeiende organisatie die volop ruimte biedt voor eigen inbreng en initiatief. Zij zoeken een proactieve HR-medewerker die het leuk vindt om zelf processen en structuren vorm te geven. Samenwerken aan gezamenlijke doelen is voor jou belangrijk. Je werkt nauwkeurig, stelt kritische vragen en beschikt over:

  • Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van HR of administratie.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een personeelsadministratierol binnen een grotere organisatie of een organisatie met meerdere business units.
  • Een open persoonlijkheid met een hoog energieniveau, die jij effectief inzet voor deze organisatie in opbouw waar het tempo hoog ligt.
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, waarbij het geen probleem is op vrijdag werkzaam te zijn.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16614
Neem contact op met Kelly de Heus

Vergelijkbare vacatures