Compagnon
Home/vacatures

(Senior) HR-adviseur

Ben jij een (senior) HR-adviseur met een passie voor mensen én goede processen? Vind je het leuk om nieuwe dingen te leren in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Wil je bijdragen aan een internationale, snelgroeiende organisatie met een sterke focus op sales? Door je brede kennis van HR en je ervaring in het aansturen van externe payrollorganisaties speel je een sleutelrol in het verder bouwen van dit ondernemende, professionele Europese team.

Header Banner Image
Detail-/Groothandel
Eindhoven
40 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als senior HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor allerlei vragen van zowel managers als medewerkers. Je bent makkelijk benaderbaar en draagt bij aan een fijne en efficiënte werkomgeving. Jouw takenpakket is divers, variërend van het begeleiden van wervingsprocessen tot het aansturen van de payroll-organisaties. Dit doe je met alle zorgvuldigheid en accuratesse.

Het HR-team in Europa wil graag verder uitbreiden. Als senior HR-adviseur maak je deel uit van een HR-team van drie collega’s op kantoor in Eindhoven. Samen met je collega HR-generalist rapporteer je direct aan het Hoofd HR Europa. Samen zorgen jullie ervoor dat collega’s in Europa snel en zorgvuldig geholpen worden met hun vragen.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • HR-beleid en advies: Je adviseert country managers en medewerkers in Europa over HR-beleid, procedures en arbeidsrecht.
  • Talentmanagement: Je bouwt mee aan het versterken van kennis en kunde van je collega’s in Europa.
  • Recruitment: Je verzorgt het wervingsproces van A tot Z voor het aannemen van de beste collega’s.
  • Prestatiemanagement: Je ondersteunt bij het evaluatie- en ontwikkelproces van medewerkers.
  • Payroll en verloning: Je stuurt samen met je HR-collega de payrollorganisaties aan, zodat medewerkers tijdig en correct worden uitbetaald.
  • Data en rapportage: Je zorgt samen met je HR-collega voor nauwkeurige en veilige personeelsadministratie en gebruikt HR-data om management te voorzien van inzichten en rapportages.

De organisatie

OPPLE Lighting Europe is een innovatieve en snelgroeiende organisatie die toonaangevende LED-verlichtingsoplossingen levert binnen de B2B-markt.

Opple Lighting bestaat al ruim 30 jaar. Ze combineren stijlvol design en functionaliteit met milieuvriendelijke oplossingen die bijdragen aan een duurzame wereld. Sinds 2014 groeien ze snel in Europa. Ze zijn wereldwijd actief in 70 landen met zo'n 100 medewerkers in Europa

De cultuur is wat hen onderscheidt: ze doen de dingen anders, met passie en houden zich aan hun beloftes. Elke dag dagen ze zichzelf uit om de beste te zijn. Ze reageren snel, denken creatief en genieten van hun werk. Bij Opple Lighting krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken. 

Het aanbod
  • Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende, internationale organisatie met het hoofdkantoor in China.
  • Een salaris dat in lijn is met de gangbare salarissen in de regio Eindhoven, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en een bijdrage aan de zieketekosten.
  • 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met volop doorgroeimogelijkheden.
  • Een warme, betrokken werkomgeving waar een goede relatie en samenwerking centraal staan en je echt het verschil kunt maken.

#LI-MV3

Je profiel
  • Je bent een proactieve en empathische HR-professional met een hands-on mentaliteit.
  • Je houdt van gestructureerd en nauwkeurig werken.
  • Je krijgt energie van afwisseling en het snel schakelen tussen verschillende onderwerpen.  
  • Je hebt een afgeronde bachelor in HR of een vergelijkbaar vakgebied.
  • Je hebt minimaal 7 jaar brede HR-ervaring waar het aansturen van externe payrollorganisaties onderdeel was.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en redt je goed in het Engels; Duits is een pluspunt.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 17056
Neem contact op met Monique van den Hoogen

Vergelijkbare vacatures

HR-medewerker

  • Breda
  • 32-40 uur
  • € 3.000 - € 4.000
  • MBO+
  • > 2 jaar

Ben jij een gepassioneerde HR-medewerker die het verschil wil maken? Bij Clinias Dental Group krijg je de unieke kans om je talenten volledig te benutten in een dynamische en snelgroeiende omgeving. Hier speel jij een cruciale rol in het ondersteunen van de business units en het optimaliseren van de HR-processen. Als jij op zoek bent naar een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke groei, dan is dit de perfecte kans voor jou. Ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes en tegelijkertijd je eigen carrière kunt vormgeven!

HR-businesspartner

  • Helmond
  • 32-40 uur
  • € 4.300 - € 5.300
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor Nunner Logistics in Helmond zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner. Wil jij samen met het HR-team van Nunner Logistics ervoor zorgen dat HR goed op de kaart staat? Krijg jij energie van het oppakken van verschillende HR-projecten en ben jij de sparringpartner voor de verschillende managers binnen deze organisatie? Lees dan snel verder! 

HR-manager

  • Waalwijk
  • 32 uur

Ben jij een gepassioneerde HR-professional uit de omgeving van Waalwijk met een scherp oog voor mens en organisatie? Xenos, één van de leukste winkelformules in Nederland, zoekt een mensgerichte en daadkrachtige HR-manager. Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en bijdragen aan het succes van een dynamische/avontuurlijke organisatie? Lees dan snel verder!

Teamlead HR

  • Breda
  • 36-40 uur
  • > 2 jaar

Als ervaren Teamlead HR bij EG Group in Breda maak je deel uit van een snelgroeiende en internationaal bedrijf. EG hecht niet alleen waarde aan klanttevredenheid maar óók aan de ontwikkeling van haar medewerkers. In deze rol ben je samen met het HR-team verantwoordelijk voor alle HR-processen van de tankstations in Nederland. Je krijgt de kans om zowel operationeel als projectmatig te werken in een dynamische en snelle werkomgeving. Ben jij klaar voor je volgende uitdaging in een coördinerende HR-rol? Lees dan verder!

HR-adviseur

  • 's-Hertogenbosch
  • 32-40 uur
  • € 3.800 - € 4.500
  • HBO
  • > 2 jaar

Bij Blueriq in ’s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. Wil jij samen met de het HR-team ervoor zorgen dat HR goed zichtbaar is binnen de organisatie? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten in een adviserende rol voor de Business Line Manager? En vind je het leuk om daarnaast met verschillende HR-projecten bezig te zijn? Lees dan snel verder!

Senior HR-officer

  • Waalwijk
  • 32-40 uur
  • € 3.000 - € 4.250
  • MBO+
  • > 5 jaar

Ben jij een ervaren HR-professional die op zoek is naar een uitdagende rol waarin je verder gaat dan alleen operationele taken? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten in een adviserende functie, waarin je direct bijdraagt aan strategische HR-beslissingen? Bij Oerlemans Foods in Waalwijk, een innovatieve en groeiende organisatie, krijg je de kans om meer te doen dan enkel HR-processen beheren. Hier combineer je praktische HR-werkzaamheden met een belangrijke rol in het adviseren van management en het ontwikkelen van HR-beleid. Samen met de HR-manager vorm je een krachtig team en draag je actief bij aan de toekomst van de organisatie. Klaar om je HR-expertise in te zetten en écht impact te maken?