Als HR-businesspartner ben je de adviseur en sparringpartner voor onder andere Clustermanagers in de afdelingen Dienstverlening en Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Het team bestaat verder uit twee HR-medewerkers, een HR- businesspartner, twee HR-development adviseurs, een Strategisch HR-businesspartner en een Clustermanager. Binnen dit veelzijdige en gezellige HR-team zet ieder zijn talent in om samen de basis naar een hoger plan te brengen.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
De ODZOB is een van de 28 omgevingsdiensten in Nederland en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Samen met 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant werkt de ODZOB dagelijks aan het realiseren van deze doelstellingen.
Het HR-team van de ODZOB zet zich dagelijks in voor een werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. De ambitie is om iedereen de ruimte te geven voor persoonlijke en professionele groei, en een werkomgeving te creëren waarin open communicatie en samenwerking centraal staan.
Collega’s helpen elkaar actief en zorgen ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Het flexibele kantoorconcept zorgt ervoor dat je werkplek flexibel is, zowel qua locatie als werktijden, waardoor je jouw werk beter kunt afstemmen. Dit geeft je de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheid te dragen en optimaal te presteren, terwijl je doet wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Meer weten over de ODZOB Leer de organisatie kennen! Werken bij ODZOB
Heb je interesse in deze vacature? Dan ontvangen wij graag:
Bij veel positieve reacties is het mogelijk dat de vacature eerder sluit.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
