Als Senior HR-businesspartner ben je de drijvende kracht achter de strategische HR-adviezen voor de domeinen Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van strategische HR-plannen die aansluiten bij de lange termijn doelen van de organisatie. Je hebt een scherp inzicht in de prioriteiten van het management en de belangen van medewerkers, en je denkt proactief mee over de strategische koers van de domeinen en de ontwikkeling van teams en medewerkers. Overtuigingskracht, verbindend vermogen en deskundigheid zijn essentieel voor deze rol.
Het gezellige HR-team waar jij in terecht komt bestaat uit een HR-beleidsadviseur, adviseur Arbo/Verzuim & Vitaliteit, HR-jurist, talentmanager, 2 adviseurs/medewerkers Werving & Selectie en 2 Backoffice medewerkers. Als senior adviseur vervul je een rol als spin in het web en als sparringpartner voor je collega’s van het HR-team.
Wat ga je doen?
Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 275 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.
Extra leuk: op 19 november 2024 zijn we uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'. De jury noemde ons een “innovatieve organisatie met gepassioneerde, enthousiaste medewerkers”. Daar wil je toch deel vanuit maken!
Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol. De functie Strategisch HR-businesspartner valt onder team Algemene Zaken binnen het domein Bedrijfsvoering.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk zondag 12 januari voor 12:00 uur:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
