Voor de Douane zijn wij op zoek naar een interim HR-businesspartner (2 posities) voor minimaal 36 uur per week. De opdracht is voor 12 maanden met mogelijkheid op eenmaal verlenging van 3 maanden. De startdatum is per 3 februari 2025.
Let op, het gaat om een opdracht op detacheringsbasis, het is niet mogelijk om als zzp-er te reageren.
Binnen de Douane wordt een landelijke herinrichting vormgegeven met daarbinnen een veranderprogramma voor de Directie Bedrijfsvoering. De Directie Bedrijfsvoering is in transitie naar een directie Mensen & Middelen met als beoogde start januari 2025. In opmaat naar deze herinrichting zetten we binnen deze directie stappen in de verdere professionalisering. Daarbij is het uitgangspunt om (keten-)procesgericht te gaan werken en de afdelingen voor te bereiden. Het gaat daarbij om vier afdelingen: HR-advies & Expertise, Instroom, Groei & Ontwikkeling en Middelen.
Onderdeel van de beoogde afdeling HR-advies & Expertise is een HR-adviesteam met ongeveer 25 eerstelijns HR-adviseurs. Dit team maakt een doorontwikkeling door, waarbij zij een bredere adviesrol gaan vervullen, en op een hoger abstractie niveau als sparringpartner voor managers gaan fungeren. De komende periode willen we onderzoeken hoe de HR-dienstverlening verder kan verbeteren. We denken daarbij aan meer ‘differentiatie’ in de HR-adviesrol, daar waar nu alle adviesrollen hetzelfde functieniveau kennen. Om een beter beeld te krijgen van mogelijke differentiatie, experimenteren we aan ‘beide kanten’ van de adviesfunctie: Enerzijds door te onderzoeken welke administratieve en lichte adviestaken belegd zouden kunnen worden bij een HR-ondersteuner of junior adviseur. En anderzijds door gedurende een jaar te gaan experimenteren met de inzet van een nieuwe rol: die van HR-businesspartner. We zoeken in totaal twee stevige HR-professionals die deze rol kunnen gaan vervullen.
Het experiment zetten we in hoofdlijnen als volgt op: Elke HR-businesspartner krijgt 1 of 2 specifieke aandachtsgebieden (regio’s, directies), en wordt toegevoegd aan het al aanwezige ‘HR-accountteam’, met een of twee HR-adviseurs.
Elke HR-businesspartner krijgt een drieledige opdracht:
Omdat het een experiment van een jaar is, zullen we regelmatige evaluatiemomenten inplannen, zowel om tussentijds bij te sturen waar nodig, als om met elkaar vast te kunnen stellen of en zo ja hoe de functie van HR-businesspartner ook in de toekomst nuttig kan zijn. Uiteindelijk willen we aan het eind van 2025 vast kunnen stellen of differentiatie van de HR-adviesfunctie wenselijk is en zo ja, hoe dit te gaan realiseren. Ter afsluiting van het experiment schrijf je daartoe een advies, waarin je reflecteert op het verloop van het experiment en de drie deelopdrachten. Je geeft tevens advies over mogelijk toekomstige inrichting.
We zoeken voor dit experiment:
Een financieel gezond Nederland en een veilig Europa. Dat is waar de Douane aan werkt. Douaniers houden onveilige en andere ongewenste goederen tegen bij ons deel van de buitengrens van de Europese Unie. En we dragen bij aan een sterke economie, onder andere door oneerlijke concurrentie tegen te gaan. Voor inwoners, bedrijven en het (inter)nationale belang.
De directeur bedrijfsvoering is ook de opdrachtgever voor de Douane Landelijke Serviceorganisatie (DLSO) en eindverantwoordelijk voor de DLSO. DLSO is als interne Shared Service Organisatie de gespecialiseerde dienstverlener voor de uitvoering van de bedrijfsvoeringstaken bij de (regionale) kantoren van de Douane en bestaat uit circa 250 medewerkers.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk maandag 20 januari voor 09:00 uur:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Competenties benodigd bij de functie:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
