Vacatures in HR, recruitment en employability

Voor Gemeente Arnhem zijn wij opzoek naar een HR-businesspartner voor 24-32 uur per week. Initiële periode van oktober tot en met januari, met mogelijkheid tot verlenging oktober 2025.

Voor Waterschap Hollandse Delta zeken wij een HR-ondersteuner voor 24-30 u per week.

Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.

Ben jij een ervaren HR-generalist en wil je bijdragen aan de energietransitie? Zoek je een uitdagende functie in een dynamische en internationale omgeving? En, krijg je energie van een organisatie waar nog veel te ontwikkelen valt en volop ruimte is voor nieuwe ideeën? Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken op HR binnen deze dynamische organisatie.

Namens onze opdrachtgever, Gemeente Haarlem, zij wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige Teammanager HR-services voor een opdracht van 18 maanden. Je krijgt de kans om leiding te geven aan een divers team dat volop in ontwikkeling is, terwijl je een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening voor Haarlem en Zandvoort.

Onze zorgmedewerkers hebben iedere dag aandacht voor onze cliënten en bewoners. Daarom hebben wij op onze beurt veel aandacht voor onze medewerkers. Onder andere via initiatieven en begeleiding rond gezondheid, verzuim en inzetbaarheid. Die willen we samen met jou nog verder vorm gaan geven! 

Ben je een ervaren HR-professional en wil je jouw kennis en expertise in een nieuwe omgeving inzetten? Wil jij niet alleen de HR-administratie stroomlijnen, maar ook een adviserende rol op je nemen? Bij Oerlemans Foods in Waalwijk, een dynamische organisatie die volop in beweging is, krijg jij de kans om het beste van beide werelden te combineren. Samen met de HR-manager vorm je een ijzersterk team en bouw je actief mee aan de toekomst van de organisatie. Benieuwd waar jij jouw HR-expertise op in kan zetten?

Als HR-businesspartner bij Unibail Rodamco Westfield (URW) Noord-Europa kun jij het HR-beleid gaan maken. Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen en begeleiden van de medewerkers in Nederland, Zweden en Denemarken. Je bent de business partner voor alle Nederlandse medewerkers en regionale managers voor alle People-gerelateerde vragen. Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in de wereld van toonaangevende winkelcentra en kantoorruimtes!

Ben je op zoek naar nieuwe mogelijkheden om je expertise binnen de gemeentelijke sector verder uit te breiden? Bij Compagnon bieden we boeiende recruitment interim opdrachten aan bij gemeenten, provincies en andere lokale overheden. Onze speciale pool voor de lokale overheid zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste en meest betekenisvolle kansen op de arbeidsmarkt. Wellicht staat jouw volgende uitdagende opdracht al klaar!

Door te solliciteren op deze functie schrijf je je in voor de interim recruitment pool bij de lokale overheid.

Een analytische, proactieve en resultaatgerichte planner: dát ben jij! Voor Dianet in Utrecht zoeken wij een gedreven en enthousiaste medewerker roosterbureau voor 32 uur per week. Bij hen staat in alles wat zij doen de collega- en patiëntenbeleving voorop. Zij werken hard aan het verder professionaliseren en optimaliseren van hun HR-dienstverlening. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Jouw expertise en ervaring zijn van harte welkom bij Dianet! 

Voor Krinkels in Breda zijn we op zoek naar een hands-on HR-officer voor 32-40 uur per week. Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-functie waarin je zelfstandig kunt werken en je je organisatorische talent kunt benutten? Haal je energie uit het schakelen tussen verschillende HR-werkzaamheden en vind je het leuk om administratief bezig te zijn? Dan hebben wij een uitdagende en afwisselende rol voor jou, waarin geen dag hetzelfde is.

Verbinding, Verbetering, Verantwoordelijk en Vooruitstrevend, dit zijn de kernwaarden van het innovatieve OV-bedrijf Qbuzz! De organisatie is volop in beweging en heeft mooie groeiambities. Er wordt voortdurend gestreefd naar een excellente dienstverlening en daarnaast wordt er goed voor de medewerkers gezorgd. Om dit alles te kunnen en blijven realiseren zoeken we een stevige HR-businesspartner in Utrecht!