Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor Rijkswaterstaat (RWS) zijn wij op zoek naar een Adviseur werving en selectie bedrijfsvoering gedurende 36 uur per week voor een periode van 12 maanden. De startdatum van de opdracht is 15 april.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
De functie van HR & Salarisadministrateur is een unieke kans voor een veelzijdige HR-professional met een brede interesse! In deze rol combineer je HR- en salarisadministratie: je zorgt voor een vlekkeloze salarisverwerking, beheert personeelsdossiers en coördineert opleidingsprogramma’s.
Bij Dianet staat de beleving van collega’s en patiënten centraal. Ze werken hard aan de verdere professionalisering en optimalisatie van onze HR-dienstverlening. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Jouw expertise en ervaring zijn van harte welkom bij Dianet!
Voor het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) in Utrecht zijn wij op zoek naar een Peoplemanager (interim) voor 36 uur per week. De opdracht start per 1 april 2025.
Heb je al enige ervaring in salarisadministratie en wil je je verder ontwikkelen binnen dit vakgebied? Bij Caterpillar Work Tools & Services in Den Bosch krijg je de kans om meer te leren over salarisverwerking in een internationale omgeving.
Ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan binnen HR? Wil je ervaring opdoen bij verschillende opdrachtgevers? Dan zien we je graag bij Compagnon!
Voor de gemeente Beek zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte HR-manager die zich 40 uur per week wil inzetten voor een periode van 9 maanden.
Let op: Dit is een mooie kans op detacheringsbasis!
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Ben jij een HR-professional die graag dichtbij de mensen staat? Wil jij werken in een warm familiebedrijf waar betrokkenheid en gelijkwaardigheid centraal staan? Dan is deze functie bij Den Dubbelden iets voor jou!
Compagnon is op zoek naar een allround HR-manager voor Hands On ICT. Ben jij een gedreven en daadkrachtige HR-professional die energie krijgt van het verder opbouwen en optimaliseren van een HR-afdeling? Heb je ervaring met recruitment, HR-beleid en algemene personeelszaken? In deze rol krijg je veel zelfstandigheid, vrijheid en kansen om mee te werken aan de ambitieuze groeidoelstellingen van Hands On ICT. Interessant? Wij maken graag kennis met je.
Heb jij een passie voor recruitment en wil jij naast het werven van nieuwe collega’s de recruitmentmarketing bij HBM verder uitbouwen? Wil jij aan de slag gaan met Employer Brand, de arbeidsmarktcommunicatie én maak jij verdere groei van HBM mogelijk door nieuw talent aan te nemen? Reageer dan op deze vacature.
Ben jij net zo bevlogen over recruitment als dat wij zijn? In deze veelzijdige functie vervul je niet alleen vacatures, maar draag je ook zorg voor het opzetten van talentpools, de kandidaat beleving en heldere communicatie naar onze opdrachtgevers binnen de overheid.
Ben jij een nuchtere, hands-on HR-professional die structuur brengt, overzicht houdt en niet terugdeinst voor complexe HR-thema’s? Wil je de rechterhand zijn van de HR-Director en tegelijkertijd zelf meewerken in een compact en hecht team? Dan is dit jouw kans!
Je ontwikkelen tot recruitment businesspartner? Start in het recruitment traineeship van Compagnon en leg in anderhalf jaar de basis voor een tactisch en strategisch sparringpartner. Maak kennis met alle facetten van recruitment: van interesseren tot werven en selecteren. Een perfecte mix van veel leren, plezier in je werk én ruimte om te groeien. De start van dit traineeship is september 2025.
We zijn je graag van dienst
