Als Recruiter werk je aan een veelzijdigheid qua vacatures, denk hierbij aan projectleiders, uitvoerders, binnendienstmedewerkers etc. Je adviseert onder andere over het gezochte profiel van de kandidaat, schrijft de vacaturetekst, zorgt voor de online plaatsing van vacatures en bewaakt en begeleidt het werving & selectieproces. Je helpt actief mee aan het verder optimaliseren van de dienstverlening aan de interne organisatie.
Je zorgt ervoor dat het recruitment proces elke dag beter wordt. Je adviseert de business over de arbeidsmarkt, de mogelijkheden voor het aantrekken van nieuw talent en je bent innovatief in je recruitmentaanpak.
Je weet de beste kandidaat uit de markt te halen, je bent bekend met diverse social media om sterke wervingscampagnes op te zetten samen met de collega's van Marketing & Communicatie.
Een greep uit de werkzaamheden:
- De afdeling recruitment opzetten, structuur aanbrengen en verder professionaliseren.
- Full cycle recruitment.
- Sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere zoekkanalen.
- Focus op profielen technische profielen als ook staff-functies.
- Arbeidsmarktcommunicatie / Employer branding.
- Geven van presentaties aan scholen.
