Vacatures in HR, recruitment en employability

Interessante interim opdrachten bij de Rijksoverheid vind je via Compagnon. Met onze pool voor de Rijksoverheid blijf jij op de hoogte van deze betekenisvolle werkgevers. Voor deze leuke opdrachten hebben we een pool opgezet om geïnteresseerden op de hoogte te houden. Wie weet start je straks met dé opdracht die je verder brengt.

Door te solliciteren op deze functie schrijf je je in voor de interim HR pool bij de Rijksoverheid.

Ben jij een HR-professional die impact wilt maken, kan schakelen op strategisch niveau en energie krijgt van complexe zorgvragen? Geef jij gevraagd en ongevraagd advies aan directie en management? En ben je op zoek naar een autonome, mobiele functie, binnen een dynamische  maatschappelijke omgeving, maar waar je wel kan terugvallen op verschillende (specialistische) HR collega's?  Lees dan snel verder!

Heb jij een visie op recruitment en de drive om een team te inspireren en resultaten te boeken? Als Teamlead corporate recruitment krijg je de kans om strategie en uitvoering te combineren. Jij leidt ons corporate recruitment team, stelt je eigen recruitmentplan op en zorgt voor de optimale match tussen HR en recruitment talent en onze organisatie. Met jouw expertise til je niet alleen processen, maar ook collega’s naar een hoger niveau. Je pakt jouw aandeel in het maken van impact in een organisatie waar mensen écht centraal staan.

Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn wij op zoek naar een interim adviseur participatie voor minimaal 16 uur / maximaal 24 uur per week. De opdracht is voor 12 maanden met mogelijkheid op eenmaal verlenging van 12 maanden. De startdatum is per 22 januari 2025.

Let op, het gaat om een opdracht op detacheringsbasis, het is niet mogelijk om als zzp-er te reageren.

Ben jij een gedreven HR-businesspartner en klaar voor een dynamische uitdaging in Rotterdam? In deze rol combineer je het beste van twee werelden: je werkt mee aan lokale én wereldwijde HR-initiatieven binnen onze Wrist Rotterdam vestiging. Daarnaast krijg je volop de ruimte om samen te werken en te sparren met internationale collega’s. Klinkt dit als jouw volgende stap?

Compagnon heeft de ambitie om in 2024 uit te bereiden, ga je met ons deze uitdaging aan en word jij onze Recruitment Consultant Noordoost Nederland?

Accountmanager, recruiter, HR-adviseur, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.

Je ontwikkelen tot recruitment businesspartner? Start in het recruitment traineeship van Compagnon en leg in anderhalf jaar de basis voor een tactisch en strategisch sparringpartner. Maak kennis met alle facetten van recruitment: van interesseren tot werven en selecteren. Een perfecte mix van veel leren, plezier in je werk én ruimte om te groeien. 

Ben jij een hands-on HR-officer die energie haalt uit een veelzijdige HR-rol? Bij De Groot fresh group in Kerkdriel zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor 24-32 uur per week. In deze zelfstandige functie benut je je organisatorische talent, ondersteun je de organisatie en directie op HR- en facilitair gebied, en voer je diverse administratieve taken uit. Geen dag is hetzelfde in deze uitdagende en afwisselende rol!

Ben jij net zo bevlogen over recruitment als dat wij zijn? In deze veelzijdige functie vervul je niet alleen vacatures, maar draag je ook zorg voor het opzetten van talentpools, de kandidaat beleving en heldere communicatie naar onze opdrachtgevers binnen de overheid.

Voor het UWV zijn wij op zoek naar een HR-adviseur met een focus op Management Rapportages voor 1 jaar, 32-38u per week. 

Let op! Dit is op basis van detachering.

In opdracht van de Belastingdienst binnen de afdeling DF&A zijn wij voor locatie Utrecht op zoek naar 2 senior HR-adviseurs, gedurende 3 maanden voor 36 uur per week. 

Let op, het gaat om een opdracht op detacheringsbasis, het is niet mogelijk om als zzp-er te reageren.

Ben jij een enthousiaste en pro-actieve recruiter die het verschil maakt door toptalent aan te trekken en te selecteren? Als corporate recruiter bij deze organisatie speel jij een sleutelrol bij het bouwen van de toekomst, door het ontwikkelen en uitvoeren van een wervingsplan dat perfect aansluit bij de cultuur en strategische doelen!