De salarisadministratie is volledig inhouse en beslaat meerdere BV’s. Dit betekent dat jij als Salarisadministrateur het vermogen hebt om overzicht te bewaren en mee mag denken over het verbeteren van processen en het soepel laten verlopen van integraties.
Je gaat aan de slag met:
- Het foutloos verwerken van alle mutaties in ons payrollsysteem.
- Zorgdragen voor correcte en tijdige loonruns.
- Integraties uitvoeren van nieuwe praktijken.
- Pensioenreglementen en werknemersverzekeringen correct toepassen.
- Beantwoorden van salaris gerelateerde vragen vanuit de organisatie.
- Initiëren en optimaliseren van processen voor een soepele salarisadministratie.
- Meewerken aan projecten die bijdragen aan verdere professionalisering.
Door de groei van het bedrijf ben je in staat snel te schakelen en effectief samen te werken met diverse managers en collega’s binnen HR. Het HR-team en de processen zijn nog in ontwikkeling, en jij kunt een belangrijke bijdrage leveren aan het vormgeven van beide. Zo draag je bij aan de optimalisatie van werkwijzen en systemen, terwijl je tegelijkertijd jouw eigen ontwikkeling verder stimuleert.