HR-medewerker

In het hart van Eindhoven is de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) gevestigd, een van de 28 omgevingsdiensten in Nederland. Jij krijgt als HR–medewerker de kans om bij deze bijzondere, maatschappelijk gerichte overheidsorganisatie te gaan werken! 

Header Banner Image
Overheid
Eindhoven
32-36 uur
MBO+
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-medewerker binnen de ODZOB werk je nauw samen met jouw directe HR-medewerker collega. Samen zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vraagstukken. Het team bestaat verder uit twee HR-businesspartners, twee HR- development adviseurs, een Strategisch HR-businesspartner en een Clustermanager. Binnen dit veelzijdige en gezellige HR-team zet ieder zijn of haar talent in om samen de basis naar een hoger plan te brengen.  
Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en hebt korte lijnen met collega's, waarbij samenwerking met de HR-businesspartners een belangrijk onderdeel van je werk is. Je werkzaamheden zijn onder andere:

  • Bijhouden van de dagelijkse takenlijst in het personeelssysteem AFAS.
  • Het beheren en optimaliseren van HR-processen in AFAS.
  • Administratie rondom in-, door- en uitstroom.
  • Het beheren en controleren van personeelsdossiers.
  • Voorbereidend werk voor de salarisverwerking (de salarisadministratie wordt door een externe salarisadministrateur gedaan).
  • Het vertalen van CAO-afspraken en HR-regelingen naar systemen.


Naast deze kerntaken wachten er mooie uitdagingen op het gebied van HR-projecten op je, zoals het up-to-date houden en verbeteren van informatie op het intranet en het ondersteunen bij werving- en selectieprojecten, van vacaturebeheer tot de coördinatie van sollicitatieprocedures. 

De organisatie

De ODZOB is een van de 28 omgevingsdiensten in Nederland en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Samen met 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant werkt de ODZOB dagelijks aan het realiseren van deze doelstellingen. Het HR-team binnen de ODZOB zet zich in voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. De ambitie is om ruimte te bieden voor persoonlijke en professionele groei, met open communicatie en samenwerking als kernwaarden. Er wordt gewerkt in een informele sfeer waarin collega's elkaar makkelijk vinden en ondersteunen. Collega’s helpen elkaar actief en zorgen ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Meer weten over de ODZOB? Werken bij de ODZOB

Het aanbod
  • Vast dienstverband voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar).
  • Salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand op fulltime basis 36 uur (CAO schaal 8), afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Maandelijkse opbouw van een vrij opneembaar Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
  • Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken. Donderdag is de vaste kantoor dag waarop het team samenkomt.
  • Het kantoor is op loopafstand van het station en het centrum van Eindhoven. De ODZOB is goed bereikbaar met het openbaar vervoer, maar er komen ook veel collega’s op de fiets.  

 


Heb je interesse in deze vacature?  Dan ontvangen wij graag: 

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet. 
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de ODZOB werkt. 
  •  Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen). 
  • Geplande vakantie. 
      

Bij veel positieve reacties is het mogelijk dat de vacature eerder sluit. 

Je profiel
  • Werkervaring in een soortgelijke functie, in de publieke sector.
  • Je bent analytisch en hebt affiniteit met procesoptimalisatie.
  • Ervaring met het werken met AFAS personeels- en salarisadministratiesysteem.
  • Je bent communicatief vaardig, met een praktische benadering van HR-zaken.
  • Werkt graag samen en daarnaast breng je een positieve en enthousiaste persoonlijkheid mee.
  • Goed in het stellen van prioriteiten en behouden van overzicht, ook bij drukte. 

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 17327
Neem contact op met Cindy de Ruiter

Vergelijkbare vacatures