HR-manager
- Leiden
- 32-40 uur
- € 4.800 - € 6.500
- HBO
- > 5 jaar
Ben jij HR-generalist in hart en nieren en krijg je energie van het laten groeien van de organisatie en haar mensen? Dan zit je bij Luba helemaal goed!
Ben jij een gepassioneerde HR-professional die graag een betekenisvolle bijdrage wil leveren in de zorgsector? Heb je ervaring met het adviseren van management en ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je echt het verschil kunt maken? Voor Gemiva zijn we op zoek naar een HR-adviseur voor de regio Gouda die het team komt versterken.
Gezondheids- en welzijnszorg
Gouda
32-36
uur
3281-4806
HBO
> 2 jaar
De functie
Bij Gemiva ligt er een solide basis voor HR, maar jouw expertise kan helpen om de organisatie naar een hoger niveau van professionaliteit te brengen. Als HR-adviseur ben je de spil in het HR-beleid binnen jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, coachen en ondersteunen van de managers servicediensten, maar ook de regiodirecteuren en locatiemanagers. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid niet alleen strategisch, maar ook praktisch wordt toegepast, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een stabiele en ondersteunende omgeving.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en ondersteunen van managers bij personele vraagstukken en strategische personeelsplanning.
- Coachen en sparren met leidinggevenden over goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.
- Toepassen en implementeren van actuele wet- en regelgeving in het personeelsbeleid.
- Begeleiden van processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Leveren van een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van Gemiva door deel te nemen aan HR-gerelateerde projecten.
De organisatie
De Gemiva-SVG Groep is er voor mensen die – tijdelijk of langdurig – ondersteuning nodig hebben bij hun leven in de samenleving. Dit doen zij in woon- en werkomgevingen, op scholen en op de verschillende locaties verspreid over Zuid-Holland. Hun missie is om bij te dragen aan een zo goed mogelijk leven voor de cliënten, waarbij hun eigen tempo en mogelijkheden centraal staan.
Werken bij Gemiva-SVG betekent werken in een betrokken en bevlogen organisatie. Medewerkers voelen zich sterk verbonden met de missie, wat de organisatie heeft geholpen om meerdere keren uitgeroepen te worden tot ‘Beste Werkgever’.
Het aanbod
Werken bij Gemiva-SVG biedt je niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook:
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.281,- en € 4.806,- op basis van een 36-urige werkweek (conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55). Vanaf 1 december 2024 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 2%, met een minimum van € 55,- bruto per maand.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling.
- Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
- Een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en waar je echt het verschil kunt maken.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.
Ben jij de HR-adviseur die wij zoeken voor de regio Gouda? Solliciteer dan snel en kom het HR-team bij Gemiva versterken!
Je profiel
Wij zoeken een HR-professional die energie haalt uit het werken in een dynamische omgeving en die met beide benen stevig op de grond staat. Jij hebt een scherp oog voor zowel de menselijke kant als de zakelijke kant van HR.
Wat verder van jou wordt verwacht:
- Hbo(+)-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur.
- Affiniteit met de zorg.
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Ervaring met strategische personeelsplanning en verzuimbegeleiding.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
- Reisbereidheid om de verschillende locaties binnen jouw regio te bezoeken.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 16906
Neem contact op met Moniek Rijneker
binnen Gezondheids- en welzijnszorg
Vergelijkbare vacatures
