HR-manager
- Leiden
- 32-40 uur
- € 4.800 - € 6.500
- HBO
- > 5 jaar
Ben jij HR-generalist in hart en nieren en krijg je energie van het laten groeien van de organisatie en haar mensen? Dan zit je bij Luba helemaal goed!
Ben jij een ervaren HR-professional met minimaal 5 jaar werkervaring en wil je een uitdagende en zelfstandige rol vervullen binnen een betekenisvolle organisatie? Voor Gemiva zijn wij voor de regio Rotterdam en de Zuid-Hollandse Eilanden op zoek naar een HR-adviseur die met daadkracht en expertise bijdraagt aan de ontwikkeling van zowel de medewerkers als de organisatie.
Gezondheids- en welzijnszorg
Gouda
32-36
uur
3281-4806
HBO
> 5 jaar
De functie
Bij Gemiva ligt er een solide basis voor HR, maar jouw expertise kan helpen om de organisatie naar een hoger niveau van professionaliteit te brengen. In deze rol ben je als HR-adviseur de spil binnen het personeelsbeleid van jouw regio. Je hebt een zelfstandige functie waarin je direct samenwerkt met locatiemanagers en de regiodirecteur om hen te ondersteunen en adviseren bij personeelsvraagstukken. Je bent een gedegen gesprekspartner, waarbij je focus ligt op de praktische uitvoering van HR-beleid, gericht op het creëren van een omgeving waar medewerkers kunnen floreren.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Adviseren en ondersteunen van (locatie)managers en regiodirecteuren bij personele vraagstukken en strategische personeelsplanning.
- Coachen en sparren met leidinggevenden over thema's zoals goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, en verzuimbegeleiding.
- Implementeren van actuele wet- en regelgeving in het HR-beleid.
- Begeleiden van processen rondom in-, door-, en uitstroom van medewerkers.
- Aansturen van en deelnemen aan diverse HR-gerelateerde projecten om bij te dragen aan de strategische ontwikkeling van Gemiva.
De organisatie
De Gemiva-SVG Groep is er voor mensen die – tijdelijk of langdurig – ondersteuning nodig hebben bij hun leven in de samenleving. Dit doen zij in woon- en werkomgevingen, op scholen en op de verschillende locaties verspreid over Zuid-Holland. Hun missie is om bij te dragen aan een zo goed mogelijk leven voor de cliënten, waarbij hun eigen tempo en mogelijkheden centraal staan.
Werken bij Gemiva-SVG betekent werken in een betrokken en bevlogen organisatie. Medewerkers voelen zich sterk verbonden met de missie, wat de organisatie heeft geholpen om meerdere keren uitgeroepen te worden tot ‘Beste Werkgever’.
Het aanbod
Werken bij Gemiva-SVG biedt je niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook:
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.281,- en € 4.806,- op basis van een 36-urige werkweek (conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55). Vanaf 1 december 2024 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 2%, met een minimum van € 55,- bruto per maand.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling.
- Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
- Een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en waar je echt het verschil kunt maken.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.
Ben jij de ervaren HR-adviseur die wij zoeken voor de regio Rotterdam en de Zuid-Hollandse Eilanden? Solliciteer dan snel en kom het HR-team bij Gemiva versterken!
Je profiel
Wij zoeken een HR-professional met ervaring die sterk in zijn of haar schoenen staat en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit. Je hebt een scherp oog voor zowel de menselijke als de zakelijke kant van HR en weet hierin de juiste balans te vinden.
Wat verder van je wordt verwacht:
- Hbo(+)- werk- en -denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
- Affiniteit met de zorg.
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
- Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding, en talentontwikkeling.
- Zelfstandigheid en het vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
- Bereidheid om regelmatig te reizen naar verschillende locaties binnen jouw regio.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 16907
Neem contact op met Moniek Rijneker
binnen Gezondheids- en welzijnszorg
Vergelijkbare vacatures
