ls medewerker HR-administratie zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie vlekkeloos verloopt. Van contracten tot mutaties en van brieven tot dossiers, jij houdt de boel strak georganiseerd en up-to-date. Je bent goed thuis in alle HR-processen en goed bekend met regelingen rondom zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en UWV-meldingen. Daarnaast ondersteun je HR-advies waar nodig – denk aan recruitment, arbeidsvoorwaarden, verzuimadministratie en verzekeringskwesties – en draag je bij aan de organisatie van evenementen, zoals onze introductiebijeenkomsten. In je rol werk je nauw samen met één collega van HR-administratie, zodat de taken goed verdeeld zijn.
De organisatie is bezig met de ontwikkeling van een nieuw on boardingsprogramma en jij kunt hierin een actieve rol spelen. Je denkt mee over de verdere implementatie en zorgt dat nieuwe medewerkers zich welkom en goed voorbereid voelen in hun nieuwe functie.
Jouw taken op een rijtje:
Een kleinschalige christelijke zorginstelling in de regio Rijnmond. Ze staan niet alleen voor zorg met warmte, maar ook voor een omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Die omgeving creëren ze zowel voor de bewoners als voor de medewerkers.
Je hebt bij voorkeur een mbo-opleiding (niveau 4) afgerond in de richting van HR Administratie en al enkele jaren ervaring op een HR-afdeling. Een HBO BBL-student HRM die het vak in al zijn facetten wil leren kennen, is ook van harte welkom. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieskills en klant- en servicegericht werken is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast vinden we persoonlijkheid en integriteit minstens zo belangrijk als vakmanschap. We zoeken iemand met wie het klikt en die past bij onze cultuur. Wij verwachten van jou dat je onze christelijke identiteit respecteert of er in ieder geval voor open staat. Je bezit in ieder geval een hart van goud en snapt wat mensen beweegt. Jij staat positief in het leven, bent mensgericht, eerlijk en altijd gericht op het collectief.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
